5.1.1 Organisatie
Onze organisatie zet zich onverminderd in om de ambities te realiseren in het kader van de strategische opgaven, grote maatschappelijke vraagstukken en daarbij ook de reguliere taken te blijven uitvoeren. Er staat hierbij continu spanning op het in balans houden van deze ambitie en de realisatiekracht van de organisatie.
Wij zetten in op het maximaal bijschakelen van de benodigde capaciteit. We anticiperen hierbij op toekomstige ontwikkelingen. Omdat ervaren krachten vinden in de huidige arbeidsmarkt lastig is, zetten we hierbij steeds meer in op het aantrekken van junioren/starters en mensen zonder gemeentelijke ervaring die wij zelf verder opleiden.
We varen hierbij scherp aan de wind wat betreft de uitnutting van het loonsom. In tegenstelling tot andere jaren is de verwachting dat we dit jaar deze volledig inzetten en mogelijk zelfs overschrijden.
Ook de beschikbare opleidingsbudgetten worden maximaal ingezet. Om meer flexibiliteit te hebben in de inzet van middelen voor ontwikkeling is het nodig ook de reserve SPP hier voor in te kunnen zetten. Voorgesteld wordt om de reikwijdte van de reserve SPP voor dit doel te verruimen conform het in bijlage 3.1 opgenomen format.